Estas son las principales decisiones jurisprudenciales publicadas del 3 al 9 de mayo del 2026
Martes 5 de mayo del 2026
Tribunal de Osiptel aclara criterios para operadoras
Un total de ocho lineamientos resolutivos en materia administrativa sancionadora aprobó el Tribunal de Apelaciones del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (Osiptel) a fin de uniformizar criterios en la resolución de procedimientos administrativos sancionadores (PAS) en el rubro de telecomunicaciones.
De acuerdo con la Resolución del Tribunal de Apelaciones N° 000049-2026-TA/OSIPTEL se trata de lineamientos relativos a la inaplicación de la interrupción del plazo de caducidad, aplicación de la retroactividad benigna, conservación del acto administrativo, aplicación del factor de perpetuidad en el cálculo de la multa y, al plazo de cumplimiento de la medida correctiva.
Asimismo, vinculados a la aplicación del plazo de caducidad al PAS a partir de la declaración de nulidad parcial de la resolución de sanción en el extremo del cálculo de la multa, a la estimación de las solicitudes de suspensión del PAS por encontrarse en trámite un proceso judicial y a la legalidad de la aplicación de los parámetros FACM y FACOM. Conozca la nota aquí
Miércoles 6 de mayo del 2026
Protección reforzada: Corte Suprema prioriza cobro de beneficios a adulto mayor
La interpretación judicial prioriza la tutela del pensionista demandante, aplicando estándares reforzados de protección y asegurando el acceso efectivo a la justicia laboral previsional.
La condición de adulto mayor y pensionista de quien demanda el pago de beneficios sociales merece especial atención en el marco del principio protector que orienta el derecho laboral, especialmente al evaluar el interés para obrar al presentar una demanda. Esto cobra mayor relevancia cuando el empleador demandado, sometido a un procedimiento concursal, reconoce la deuda laboral, pero incumple el cronograma de pagos establecido.
Este es el principal criterio jurisprudencial que se desprende de la Casación Laboral N.° 01339-2023 Lambayeque, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, que declaró infundado el recurso presentado en un proceso ordinario laboral sobre pago de beneficios sociales bajo la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT).
Con ello, el máximo tribunal del Poder Judicial establece una pauta relevante para la tramitación de demandas laborales. Conozca la nota aquí
