La calificación C+ que le otorgaron al Perú, entre siete calificaciones (de la A a la E), obedece a un sistema con algunas características positivas, pero también con importantes riesgos o deficiencias que se deben atender, pues se puede poner en duda su eficacia o sostenibilidad a largo plazo.
“La posición del Perú en el índice no debe distraer la baja calificación que obtuvo, que lo ubica entre los países que requieren hacer mejoras significativas para que cumplan con los objetivos de cualquier sistema pensional”, sostuvo el director de Wealth, Mercer Andica, David Cuervo. Dijo que la crisis de los sistemas pensionales de la región no puede ser excusa para postergar una discusión de alto nivel técnico necesaria para el futuro de los peruanos.
“Debe materializarse en una reforma pensional que fomente un correcto balance entre el beneficio otorgado y la sostenibilidad del sistema”, aseveró.
El Índice Global de Pensiones de Melbourne es la comparación más completa en el mundo de sistemas de pensiones globales. Este año destacan en la región Chile (69.3 puntos), Colombia (62.6 puntos), Brasil (56.5 puntos), México (45.3 puntos) y Argentina (39.2 puntos).
Entre los subíndices que mide el informe, en el de Sostenibilidad, nuestro país obtuvo un puntaje de 54.2 y se ubicó en la mitad de la tabla de los países evaluados.
Respecto a los otros dos subíndices, en el de Integridad nos ubicamos en la parte baja de la tabla, con un puntaje de 65.1, superando a Corea, India y China, que no representan un buen estándar de integridad y protección al afiliado de pensiones.
Finalmente, en el subíndice de Adecuación, el Perú recibe un puntaje de 62.4, lo cual plantea la necesidad de corregir aspectos como el nivel de beneficio otorgado por el sistema.
“El mayor error que puede cometerse es intentar copiar modelos pensionales de países con condiciones diametralmente opuestas a las que hay en el Perú”, afirmó Cuervo.
Agregó que ningún sistema pensional es mejor que otro, pero sí hay parámetros comunes en los países en donde el sistema es sostenible y otorga un adecuado nivel de beneficio.
“Para el Perú es urgente revisar no solo la tasa de contribución al sistema, sino también otros aspectos, como la forma en que los recursos son invertidos, el fomento del ahorro previsional voluntario y la creación de incentivos apropiados para que esto ocurra”, comentó Cuervo.
El índice es una referencia importante para que los responsables de la formulación de políticas de todo el mundo aprendan de los sistemas más adecuados y sostenibles.